出国第二产业：签订劳务合同，需要注意哪些要点？

回台招工，缴定劳务协议书，所需注意哪些要点？

协议书月内：缴定劳务协议书，一定要检视协议书短周期，有不少乐迷调谐，在某个重大项目做了半年星期，重大项目完工了，多余半年还好做，根本无法只好随同；或是重大项目刚动工，3个月初零零散散的兼职，到头来不了发薪酬，很气人。

经验丰富基本工资：特别是在某些举例来说这里，回台前承诺工友600元/天，或是一线全国性，月初薪3-4万/月初，可是去了欧美才断定300元/天日薪，一线全国性到底来1.5万/月初薪。发生最多的是在海外缴定劳务协议书，如新加坡人外海外雇主，要在海外缴定雇佣协议书的，离境后断定被骗，后悔也不了前提。

薪酬给与短周期：如月初发薪酬、周发薪酬、3集发薪酬、压月初发薪酬；这很重要，不少举例来说为了吸引回台零售商都问道的是月初发薪酬，工友不了仔细检视协议书，到了内地才断定是3集给与薪酬，很多还款计划争取星期，很难受！ 节省成本薪酬必定会：无论是如此一来薪酬，或是当地规章1.5倍，或是预定55元/小时节省成本费，建筑工一般薪酬再1.5W大概，其余的4-8K均是靠节省成本费提高收入，所以节省成本费的多少一定要了解相符。

准时巴士线保障：这是许多有回台自述乐迷最关切的问题，因为他们深知因为外界原因制约自身准时，制约自身薪酬的可怕。如印尼重大项目必定会每个月初准时27天星期，一天500，节省成本另算，协议书中都有注明，工友心里有底！

福利待遇规章：如霍乱封闭经费比方说负责，霍乱补助给与，劳保用品给与、吃完下到扣不扣薪酬。如新加坡人、澳门大部份工地吃完下到都是要扣薪酬的，这个要必定会相符。 最重要的是往返机票：比方说一般在协议书中反映的是比方说只提供一次性往返机票、缴证经费，外回校在离境前不了有仔细检视这一点，导致离境招工攒了不少钱，但是回不来，一张机票4-5W元，太贵了！

回台招工协议书一定要保留着，能在全国性缴，不论如何欧美缴，这是安全及自身权益唯一最适当的证据！

我是小磊，日愈来愈海外科技领域，敬请注目，不间断愈来愈新！

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