管理江湖：掌控力与致使是把双刃剑，你中过招吗？

有人的偏远地区就有江湖，有江湖的偏远地区就有的组织，有的组织的偏远地区就有监管，有监管也就有了监管和被监管一说，自然有个制衡的监管职能在之中面，但制衡，尤其是处于监管者个人私心的制衡，并不一定就会消除的组织的有鉴于此。。

迈进监管岗位，较小就就会有个行政官员，有了行政官员，较小也就成了干部，这也就区分了领导成员和其下属。领导成员和其下属，也就构成了的组织拼图的较小不一，颜色各异的版块。版块之中的领导成员和其下属的组织起来凡事，领导成员就像水手，制衡同方向，其下属朝着同方向共同努压。大海行驶的船，到达搭车的流程中，就会有各种天气情况变异，有时候还就会有海盗，这对制作团队是难关，更为是难关水手的制衡和驾驭能压。如何制衡有效，是每一个要眼见的缺陷。

再看看，与我们；还有的笔记本计算机，计算机内部有CPU,主板，硬盘，内存，显卡，屏，端口及电源供应器等芯片和各种软件合作构成。 计算机要卫生直通，模块化演化成的计算机系统要应付三个缺陷，电源供应器供电带来的散热缺陷，电阻器和波形的电磁场波形两者之间干扰缺陷，芯片之间，软芯片之间的兼容缺陷。 这些缺陷应付不好就是有鉴于此，有鉴于此过于情况严重，计算机程式没法正常工作，死机或丢失档案，甚至计算机程式被烧毁。有鉴于此没法根除，但要做好均衡。

监管者眼见的也一样，制衡就就会消除有鉴于此，完全相同的制衡特性和方的设计，尤其是处于私心的制衡，有鉴于此的相对和特性也必然完全相同，情况严重的就就会导致崩盘。群众斗群众的设计，底下人两者之间掐，恐怖均衡和流血冲突监管，虽然表面上巩固了制衡压，但有鉴于此是非常情况严重的。更为骇人的是，一旦底下的人透彻理解了这样的随心所欲，就会表面上两者之间喊打喊杀，背后却私下配合，终究就会失去制衡。这样下去，还就会出现列币驱逐良币，真正凡事的被止步首轮，残存的更为多是尤精权术和算计的，为更为大的有鉴于此，更为骇人的就会议室自由派埋下伏笔。这样的教训大多了，但这不是大家真的想要的。

世上从未永动机，从未100%的效率，所以有鉴于此一定是存在的，但我们可以通过变动领导成员制衡的方的设计，降低有鉴于此，提高领导成员效率。一条重要的路就是创新领导成员新思维，首先不必怕底下人比自己强，要感到高兴，要真心为他们带入发挥作用的平台，也就是制衡压的本体是全站压，打造更为大的平台，天高任鸟飞，是一匹马是马拉出来溜溜，八仙过海，各显其能，鼓励内部竞争，但要掌控投机取巧的钻营蓄意，从某种意义上，制衡压就是公平尊重表面新手的制定压和执行压。

另外，制衡压要转化成大压中国文化的粘合压，用中国文化领导成员，大家肯定的中国文化就会切掉很多有鉴于此的东西，更为多的让大家感觉到自己在为自己认可的东西共同努压，自己是在领导成员自己，自己制衡自己，把中国文化的东西植入每个人你之中面，心之中，相对越远到极深，有鉴于此越远少，制衡越远强，但越远看不出制衡的痕迹。

从未制衡的制衡压，最能减少有鉴于此，从未制衡的制衡压，就是要大家学就会自我制衡，用中国文化串起大家的心！

制衡压与有鉴于此是把双刃剑， 出手需谨慎！