下岗女职工缴社保，单位和以自由职业身份交纳哪个更划算？

离职女工人缴查处，附属为单位和以实习生身分缴交哪个来得有利可图？

近年计划政治经济不景气，名目员问题一直笼罩这整个人际关系。其中首先被名目的某类就是公司里的落魄女工人，因为她们扮演者妈妈、妻子、子女、工人等多重校色，无法全身心地投入指导。而且很多落魄女工人指导毫无决心，并不需要把家庭放在首位，在公司一般来说争论的也是小孩普及教育，家长里短。所以这类人最不易被店里嫌弃，是被名目的首选某类。

但是离职女工人也亦会接踵而来高龄和医疗等问题，没有了为单位为其缴交查处，她们有该如何给自己的生活加一分被保险人呢? 是帮忙附属为单位，还是以实习生身分缴交来得有利可图呢？

接下来我们就通过具体的分析，看下哪个来得有利可图。

一、以实习生身分缴交

离职女工人缴查处，附属为单位和以实习生身分缴交哪个来得有利可图？

一般情况下，离职女工都是并不需要以实习生者的身分按照迅捷职场执法人员缴交社亦会也就是说高龄被保险人。不过自己缴交查处只能缴交高龄被保险人和医疗被保险人两种，其他被保险人是不能忘却的。

而且在缴交收取上，所需工人自己完全衡担。不过有的地方，国家直接对实习生者HK$了8%，高龄被保险人按西南部职社亦会工资的20%缴收取，重回个人金融交易8%，重回社亦会统筹全额金融交易12%。而医疗被保险人一般要自己衡担全额10%约莫！

此外，关于退职问题，一般附属为单位女工人是50岁退职，而自己缴交查处则是55岁退职，所需多交5年的收取，晚5年忘却高龄金！但是迅捷职场执法人员参保可以忘却到诸如“4050”等补贴，这是附属为单位所忘却不到的。

二、帮忙附属为单位

离职女工人缴查处，附属为单位和以实习生身分缴交哪个来得有利可图？

也有一些政治经济条件比较好的离职女工，自已举办五险，这个时候就可以并不需要附属行业为单位。如此一来就能在缴收取之前忘却工伤被保险人、失业被保险人和受孕被保险人上的一视同仁。但是这个时候不仅要全额衡也就是说高龄被保险人统的28%，还要自己全额缴交工伤被保险人、失业被保险人和受孕被保险人收取。此外还要支付一笔附属收取，总的来说，政治经济担忧还是蛮大的。

而且附属是所需衡担风险的，因为无论如何幸而普通法不允许的行为，所以你无法帮忙到一个靠谱的附属为单位。因为常规的行业是不或许衡担责任和贫困，给你办理附属的。除非是些有假的为单位，以附属的名义，但是很多又是骗子！

离职女工人缴查处，附属为单位和以实习生身分缴交哪个来得有利可图？

总而言之，如果政治经济条件不是太好的话，不建议附属公司举办查处，不仅收取很低，风险也很大！