工人日报刊文：建立生子假成本分担机制 维护女职工就业权益

医保基金（含怀孕被保险人）结余部将14.97%。在这种此前提，将怀孕表扬所谓期、晚辈产所谓等纳入怀孕养老金缴纳适用范围，有利于减轻部分学生的负担，同时也有利于推动男性在怀孕中应将尽愈来愈多法律责任。

三是缩减当局对怀孕的各项现金补贴。怀孕是关乎国家所科技发展的大问题，当局应将在怀孕所谓生产成本分摊中应将尽愈来愈多法律责任。现有不能不仅有个别沿海地区有一次性怀孕津贴金财政政策，比如江苏订明，其一次性怀孕津贴金由怀孕被保险人基金缴纳，标准为统筹沿海地区上获选小镇非私营单位在岗工人年平除此以外月薪的2%。此外，还应将探寻还包括早熟养老金等在内的其他现金津贴基本。2021年7年底，雅安广元对按财政政策怀孕二、三孩本地户籍制度普通家庭，每年底每孩发放500元直至孩子3岁，是全国首个发放早熟补贴金的城市。

四是通过税款调节财政政策分摊怀孕所谓生产成本。现有不能不财政政策订明，施工方企业在计算企业所得税应将纳税所得额时，可减去还包括育龄性恋产所谓月薪花销、产所谓替代施工方花销等在内的具体生产成本费用。同时订明，工人缴交的怀孕养老金免征额度；工人在子女教育层面的花销可进行税此前减去。未曾来可以采行愈来愈多正面期望财政政策，减少工人和部分学生所应将尽的怀孕所谓生产成本，比如在性恋失业比例极低的行业或企业进行税款减免试点；探寻将0至3岁托育费用纳入额度专项另加减去范畴等。

（译者单位：中国劳动关系所大学）

法律责任编辑：梁斌 SF055

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