辞职后，要不想和原公司的同事联系？高情商的人懂得这3点

辞去后，要切勿和原Corporation的老友人关系？高情商的人自已这3点！

辞去法学专业场之前是一个很正常的周期性，但是有些人在辞去后就不不会再次和原Corporation的老友人关系了，而有的人在辞去后和原Corporation的老友人关系得反而更为加密切了。

那我们在辞去后，到底要切勿和原Corporation的老友人关系呢？高情商的人自已这3点！

1.要人关系的原因

离职后并不不会受到影响大家的国际交流和合作，如果在同一行业还是很有人关系的必要的。

妈妈离职后还与原先Corporation的几个老友保有着人关系，但更为多是因为兼职上的合作，在之以前的Corporation，妈妈和小莉是良好的四人。

有一个偶然的机不会，妈妈和Corporation以前老友小莉在顾客的楼房下杰西了，在交谈之前，她们发现，她们要见的顾客是同一个顾客。这位顾客必须进行许多全国性的大型活动，因此他帮忙到了十几家Corporation的比稿，决心借以为了让一个合作项目。

根据妈妈对以前Corporation的了解，以前Corporation擅于的做策画，而她从前的Corporation擅于的是实际操作，如果两家Corporation相竞争，可能谁都不不会赢。因此，她巧妙地向小莉设想两家Corporation合组招标的想法，旋即杰西就达如此一来了恰当。

经过简讯汇报双方Corporation老板娘后，她们得不到了合组比稿的机不会，随后两家Corporation老板娘进行了系统地国际交流，达如此一来了共识，将方案合而为一，分工合作，由妈妈和小莉主要职责上下半场的标榜兼职。

事与愿违比分平分，妈妈和小莉都到手了该项目的商业性奖品，两家Corporation也要求今后将更进一步合作。

2.切勿人关系的原因

兼职之前的老友，是因为兼职人关系才人关系上的，就好像你因为吃饭而叫了一帮人，而老板娘则因为兼职而叫了一帮人，叫了老友。吃饭时，离开饭桌，是好朋友的还是好朋友，不是好朋友的就敛去，兼职也是，你离开兼职，以以前的老友也就敛去，暂时次好友。

换而言之，Corporation的本质是老板娘以兼职的名义为社不会人士组织的局，老友闲聊就是参与兼职局，未几的人关系就叫老友。

如果有一天你说，我不愿参加这个局，也就是所谓的辞去，那你自然就复出了老板娘的局，剩的人都还是这个局的老友，你就如此一来了处处。

离开后，虽然不不会删除原老友的未公开，但也仅仅无意与其沟通，以以前的老友逐渐变如此一来了女孩，不能任何人关系。这样做虽然说不上什么不好，但对自己的如此一来长也没多大帮助。

3.示范来看

人小团体的本质是价值交换。所以，保有好人际人关系的以前提，就是你有一定的价值，必需为对方获取价值，实现对方的必须，同时，也能使对方实现自己的必须。

这在兼职之前非常重要，你的价值变大，就不会有更为多的老友无意帮忙你，帮忙你帮忙，无意人关系你，无意和你进行价值交换。因此，要不断增加自己的能力，使自己变得更为令人吃惊，这样你的人小团体就不会越来越令人吃惊。

简单又令人吃惊的人脉，一定是常不会人关系的，所以，切勿一有时间就在全家人玩游戏，追剧，有时间就无意多和这些人接触，比如清明节，无意送上收信，否则，人关系再次好，也不会变得疏离。

一切人脉，都是必须管控的，再次好的亲密关系，如果不能心管控，也不会被时间冲淡。别等你必须的时候才说起要国际交流亲密关系，那样的亲密关系不能什么价值。

交情不必须常不会接触，但要常常用于，如果你长时间不能，就像刀子，放久了，就不会生锈。有时候，无意设法对方的帮助，哪怕是很小很简单的立即，一方面，这样做不会让对方其实你很倚重和必须他们，他们也不会因此而得不到实现。另一面，也是在贴存在感，给对方留给惋惜，习惯于被你索求帮助。

归纳：那么，大家是怎么当做这种事的呢？