精准老大、贴心老大、全程老大，各地各高校这样为高校毕业生就业“兜底” | 千方百计促就业

看举措

针对要点族群预科程，各地各高等学校内筹划细致入微的帮扶，为解决他们的社会福利疑问办实事、不见实效——

泸州对学籍在省内高等学校内的低保家庭主妇、扶贫残疾人家庭主妇、原自建档立卡贫困家庭主妇，以及残疾、特困、获得国家所扶贫贷款的高等学校内预科程，给予每人1500元一次性兼职新创补贴；对通过美国市场渠道或许难以社会福利的困难高等学校内预科程，设置经营性职位兜底。泸州内各高等学校内自建立联系“校内—院—程”三级要点族群社会福利帮扶政治责任制，实施院系领导程子率先带头，教授专家牵线搭桥，教员直接指导临时工，急于尽力要点族群预科程到企到岗。此外，泸州教育厅社会福利指导临时工教育中心等9家省级单位成立泸州助残社会福利新创公益国家所联盟，务实为残疾预科程争取到社会福利招聘、新创孵化招聘、助残交流共同等十二大公益赞成。

在北京林业大学，该学校内自建立联系要点族群预科程帮扶临时工台账，为每一名要点族群预科程配备“社会福利帮扶恩师”，明确帮扶政治责任，敦促恩师筹划不少于2次的深度谈论常在，不少于5次的得心应手社会福利职位引荐。

在中国矿业大学，该学校内对每一名帮扶取向进行得心应手社会福利画，摸排深入研究不曾社会福利的原因，民间组织党政领导、在校内生、教员等筹划选择性的心理规划设计、能够深入研究、职位引荐临时工，无论如何“不落实不抢”。

来源：微言教育