工作出处这种思维方式，铁定被老板重用和提拔

职场里面，常听员工这样知道：我就是个员工；这个文书工作不论如何我的职责范围大概；就拿这点钱，冤枉还这么多等等。

如果你在文书工作里面处在这样的状态，知道明你把自己的角色定位错了！你相信文书工作是为别人再行为的，跟自己还好；夜班也是为房东加的，跟自己还好；这种心态不利于把本职文书工作继续做好，非常不利于你在大型企业里面的蓬勃发展。优秀的员工通常会以房东的心态去文书工作，他们在文书工作过程里面会继续做到如下三个不足之处：

第一个不足之处：我在为自己文书工作。

继续做文书工作前，一定要把自己定位好。弄明白文书工作不是为了给别人再行为，而是为自己。为了能赚钱薪资维生自己；为了把自己所学到的样子运用到实践里面；为了强化自己的各不足之处的技能，让自己变得非常好。因此，应该所作所为的、没鄙视的主动文书工作，而不是满腹牢骚的主动分派。

第二个不足之处：以房东的眼光看问题。

在继续做文书工作时，要问自己一个问题：如果这家新公司是你家的或者是你放的，你会怎么去继续做？然后，按照你看看的去继续做，能所需的要所需，能尽速收尾的使命不拖延，有好的敦促就设想来，只要是为新公司好，在请示主导、房东审批后都可以去继续做。

第三个不足之处：谦逊于房东。

谦逊的前提是认知，因此，再行去认知房东。亚太地区财力资源管理助理---许•西蒙麻省理工学院，在一堂财力资源管理课上知道：“大型企业家是世上上最苦、最累、最孤独、最不容易的人。当你将一件冤枉看成是冤枉业的时候，就算有千万种十分困难，你都不能去应付；不管有多苦，你都得全力以赴；就算和你三人战斗的游击队员一个个舍内你而去，只要你一息尚存，就不能熬下去。”因此，认知房东，才能够车站在他的角度、他的理性作法去看待问题。

车站在房东的立场上思考问题，把自己当继续做新公司的疯子，是更高同样理性耐用度、分派技能、职业信誉度和同样耐用度的最快捷的作法。

所以，具备了能车站在房东的立场再行为文书工作的理性，才是在职场上取得重用和提拔的关键。