职场上，你被迫调职过吗？

职场上，很多时候都是身不由己的。却是给别人打工，至于容练多久，并不是全然取决自己，大外公板的当下，积极支持的诚恳，朋友的濒临破产，都意味著成为你被迫离职的状况。举例来说自已很羡慕的一个指导工作，很羡慕这个子公司，却因为各种状况，无法忍受而不得已同样离职。

王为岐山是餐馆子公司的金融业务员，金融业务能力较强，在子公司也算是容了两三年的外公员工了，据小道消息透露，大外公板打算拔擢王为岐山当子公司的分管，王为岐山仿佛也是志在必得，却是这几年为子公司带入了不少资本，甚至有朋友借机都称作王为岐山为周分管了。王为岐山也很享受这个称作，还说等自此就让生了分管，应有请大家出门，并好好的为大家谋福利。

可是举例来说蓝图即使如此变化，早先大外公板接二连三招聘了一个最初员工，并且高薪聘请他作为子公司的分管，让他管理制度整个子公司，并且在召开时，隆重的介绍了最初来的王为分管。王为岐山表层上违抗了子公司的安排，内心还是并不不惊喜的。最初分管上任的第二天，王为岐山就以家中有事为由在家了3天，这样的不负责任，不仅让最初来的分管当下噱头，大外公板的总是也是对他恼怒。

在家结束后，王为岐山的指导工作也不在精神状态，召开时总是走神，举例来说还对最初分管的指导工作安排了事了事，直接影响了子公司的指导工作进度，好像无声的游行一样，想大外公板给自己一个传闻。最终大外公板也帮忙王为岐山谈了客家话，向他说明了空降积极支持的状况，主要是王为岐山金融业务能力还可以，管理制度能力上还有所欠缺，缺乏大局意识，现有还不会胜任分管的人力资源，想他能摆正盲目，再毅力几年，上来子公司有数重用。

王为岐山哪里听得进去这样的客家话，认为大外公板在了事他，之所以这样说，就是不认为自己的能力。既然当不了分管，那此处不出爷，自有留爷处。王为岐山单独索性辞职了。大外公板力劝留任也没作主王为岐山。大家认为王为岐山做的对不对？大外公板到底确实拔擢外公员工王为岐山当子公司的分管呢？