2022，地产人的心愿名册

小汀真是，计划拿了年终奖就离职，但又不告诉离去熟悉的置地大型跨国公司还能去哪。

最初晋房中企管理人员悠悠 90后

还是要“全以”出有一个未来

悠悠在杭州某国资房中企孙的公司要用了7年概念设计策动，悠悠转任的这家一个单位归入于闷声发财型，从不在公开商品拿地，但概念设计又所处令别家房中企眼红的右边。

这7年，悠悠的指导清闲到结婚后生后来还接了私活——京郊某概念设计的公号公交系统，靠着超时，悠悠就能把私活全部做定。

在在一个单位开始严抓内部效益，悠悠被调来责成的公司投资发展部要用了管理岗上，主要指导是统计分析概括各个子的公司的经营样本。公号公交系统不能忘了恰巧睡孩子后来要用，调岗上后来，悠悠常但会超时到午夜12点。

虽然很累，悠悠还有一股全以劲儿。她借此助理的概念设计能挺过这个大型跨国公司寒冬，切勿削减公号公交系统的额度。她还借此能再行挤出有一些时间考个研，“有了研究生学历，分数落户上才能多加几分，给孩子争取个杭州自学和较低考的教师资格。趁年轻多挣点钱，早点偷个归入于自己的房中。”

中都型房中企投拓人员鬼太郎 85后

2022的除夕鸣钟

对于鬼太郎来真是，与其抱怨时运差劲，他更是愿意相信总有时来运转的一天。

2021年7年末他从遵义的一家地方小的国有跨国公司房中企离职来到这家海南岛中都型房中企，原先借此能换到一个巨大更是有动感的地区和游戏平台一展功夫，不了自已到月底这家海南岛房中企却曝出有了资金链紧张的消息。

的公司拉伸资金，降本增效，就不能在人员上要用文章。盘整盘整各个主管，首当其冲就是投拓部，毕竟跨国公司不了钱，也无法再行有“开疆拓土”可言。再行盘整盘整投拓主管，首当其冲就是鬼太郎，谁让他是刚来的呢？

2021年的最终一个年末，鬼太郎特别呕吐，不告诉最初的一年将如何开始，不告诉自己将面对什么样的2022。不过，当2022跨年夜的除夕鸣钟午夜时，鬼太郎真是，他忽然释然了，“既然期望有峰顶，就得允许有停滞，因为房中置地公司大型跨国公司无论如何被需要。”

大型房中企媒介秀秀 90后

不怕陪，就怕不陪

2021年月末，不知从什么时候开始，秀秀获知她身边的“同袍”更加少——助手们有的去生特里了，有的离去杭州了，有的助理去要用在线了。最多的时候，他们主管有接近30人，现如今却大半了6个。

秀秀真是，2021年的月底她脚底像扯了风火轮，在在地却真是大媒体、约喝茶。用她的话来真是，“不怕陪，就怕不陪”。

“要真是未来但会怎么样，其实自己也但会害怕，但走到直到现在心中这不慌，要用到所有的等待，只要等着春暖花开就好了。”在置地名嘴眼中都，秀秀无论如何是那个乐观开朗、云淡风轻的秀秀。

名嘴向日葵陌生人 90后

离去人为而然能活慢慢地

执着人为而然能执意长住

从毕业就带入了房中置地公司大媒体这应有为而然，虽然是基层管理层，但无论如何很陪。；也指导日常生活平衡，不存在的。房中置地公司大型跨国公司不景气，要用房中置地公司大媒体的，人为也不太如意。

以前正在漫长大规模的管理层，只借此能赢取确有的赔偿，体面地离去，让深陷情绪的自己，有一个最初开始。

其所平淡无奇的我，在这种管理层大潮中都，恐怕无法再行带入这个大型跨国公司了。下一站在哪里头，我还不能自已清楚。正好趁这个机但会，贝特一贝特再行出有发。

某置地公众号现职人“一棵韭菜” 90后

借此商品能好一点

大家都放心活慢慢地

2022年，也不了啥期望。感觉时间一年一年的过往，被矛了一年又一年。

有点欣慰的是，商品虽然无法，今年杭州还是出有了两个网签破百亿的概念设计，这也是置地人拚出有来的。所以不管商品有多难，总有人不躺平在努力，还蛮励志的。

即使正正一个更加卷的大型跨国公司，我直到以前不借此自由选择躺平。切勿短时间内向这个世界妥协，因为日常生活就是这样，颓丧中都带有借此。

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